Le Novità della Legge di Bilancio 2025: Cosa Cambia per Famiglie, Imprese e Fisco
La Legge di Bilancio 2025 è un documento strategico che detta le linee guida economiche e fiscali per il nuovo anno, mirando a sostenere crescita economica, inclusione sociale e sostenibilità. Quest’anno, le priorità sono rivolte al sostegno delle famiglie, alla promozione degli investimenti e a nuove agevolazioni fiscali per incentivare lo sviluppo delle imprese italiane. Vediamo insieme quali sono le principali novità e come potrebbero impattare la vita quotidiana dei cittadini e delle aziende.
1. Sostegno alle Famiglie e Riforma degli Assegni Familiari
Uno dei punti principali della Legge di Bilancio 2025 è il rafforzamento delle misure per le famiglie. L’assegno unico universale, che già rappresenta una misura importante per il supporto dei nuclei familiari con figli, è stato oggetto di aggiornamenti:
•Aumento dell’assegno unico per le famiglie numerose: sono previsti incrementi per le famiglie con più di due figli, con particolare attenzione a quelle con redditi medio-bassi. Questo per sostenere le spese crescenti legate all’istruzione e al benessere dei figli.
•Nuovi incentivi per la natalità: oltre all’assegno unico, il governo ha introdotto un bonus una tantum alla nascita di ogni figlio per incentivare la natalità, tema ormai centrale nelle politiche italiane per affrontare il calo demografico.
2. Riduzione delle Tasse sul Lavoro
Per favorire l’occupazione e migliorare il potere d’acquisto dei lavoratori, la Legge di Bilancio 2025 introduce una riduzione delle tasse sul lavoro dipendente. Le novità comprendono:
•Abbassamento dell’aliquota IRPEF: le aliquote sono state leggermente riviste, con un particolare vantaggio per i redditi medio-bassi.
•Taglio del cuneo fiscale: è stata incrementata la riduzione del cuneo fiscale per i lavoratori con stipendi fino a 35.000 euro annui. Questo intervento mira a lasciare più soldi nelle buste paga e stimolare il consumo interno.
•Sgravi contributivi per giovani e donne: le imprese che assumono giovani sotto i 35 anni e donne, categorie spesso penalizzate nel mercato del lavoro, potranno beneficiare di incentivi specifici, sotto forma di sgravi contributivi per un periodo determinato.
