Premi di Produttivita e Fringe Benefit 2026 — Aliquota all’1% e soglie strutturali

La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto significative novita sul fronte della tassazione agevolata del lavoro dipendente, con misure che interessano sia i datori di lavoro nella gestione del costo del lavoro, sia i lavoratori in termini di maggior netto in busta paga.
Premi di produttivita: Imposta sostitutiva all’1% (era 5%) su premi fino a 5.000 euro per dipendenti privati con reddito 2025 fino a 80.000 euro, legati a incrementi misurabili di produttivita, qualita, efficienza
Fringe benefit — soglie strutturali: 1.000 euro esentasse per tutti i dipendenti; 2.000 euro per chi ha figli fiscalmente a carico (rese strutturali: non piu soggette a conferma annuale)
Buoni pasto elettronici: Soglia di esenzione elevata da 8 a 10 euro al giorno (dal 1° gennaio 2026)
Dividendi su azioni dipendenti: Prorogata al 2026 la tassazione ridotta al 50% sui dividendi da azioni assegnate in sostituzione di premi di risultato (limite 1.500 euro)
Nei fringe benefit esenti rientrano: rimborsi utenze domestiche (luce, gas, acqua), canone di locazione prima casa, interessi su mutuo prima casa, buoni spesa e buoni carburante.